人才市場報告出爐金融業最多金電信業加人工(2)

　　從招聘企業所有制情況來看，非公有制企業招聘需求依然最為旺盛，外資企業納才步伐放緩。通過南方人才市場現場招聘的企業中，非公有制企業佔總數超過90%，用人需求大，提供的職位較為豐富。第一位是私營企業，佔所有企業總數的87.20%，其次是港澳台投資企業和外商投資企業，分別佔3.90%和3.59%。但相比2013年，外資企業的人才需求有所下降，單個職位的招聘周期進一步拉長，用人日趨謹慎。

　　南方人力資源評價中心發布的《2014~2015年度廣東地區薪酬調查報告》顯示，從行業來看，金融業的平均月薪以6921元始終保持在行業的領先地位，咨詢與調查行業、廣電及文化藝術業的平均月薪分別居於第二和第三位。隨著國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，衛生、社會保障/福利業、娛樂業/體育業、居民服務業等行業的平均月薪增幅迅速，平均增幅達到16.8%，與2013年相比增幅持續加大。此外，廣電及文化藝術業、電信和其他信息傳輸服務業、電氣/電工機械及器材制造、採礦/地質/金屬/石油的漲幅也較大，漲幅處於13.3%~18.8%之間。

　　今年薪酬平均增幅略降

　　用人單位在選聘畢業生時主要考量“專業是否對口”，其次考量“所在院校”和“專業技能水平”，在經過2014年初和年中的薪酬上漲之后，大多數用人單位表示導致選聘不到所需人才的主要原因是“畢業生專業素質和技能無法滿足工作需要”而非薪資水平低。(文/表 記者 廖靖文、劉冉冉 通訊員 中南人宣)

　　新聞傳播專業的需求僅為0.14%，還不如力學專業的需求高。分析認為應該減少高校新聞傳播專業的招生配比。

　　廣州生源應屆畢業生

　　從產業需求來看，第二產業是需求大戶，制造業招聘最為旺盛，頻率較高，貿易、批發和零售業需求較去年有所下降。報告稱，一、二、三產業需求結構為1.07：56.57：42.36，第二產業佔所有招聘行業的比重較2013年有明顯提升。2014年以來，廣州市加快了轉型升級的步伐，每年投入40億支持制造業發展，先進高端制造業加大了引才步伐，刺激了該行業人才需求的釋放。從行業招聘需求看，制造業，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業排名行業需求的前三位，制造業招聘需求佔50.24%，貿易、批發和零售業招聘需求佔8.49%，兩個行業的招聘需求達到總需求的五成多（58.73%），信息傳輸、計算機服務和軟件業招聘需求佔8.30%。

　　企業普遍延長招聘周期

　　太挑剔造成“求職難”